Alvin’s Diary

Stage Londres > Point de Culture > Bloomberg (presentation)

Pologne, Espagne, Royaume-Uni, France : l’équipe des Interns 2007, en français courant les « Stagiaires 2007″, est issue d’un mélange assez diversifié, rendant l’objectif du stage d’autant plus « mondialisé ». Ou comment découvrir un nombre élevé d’influences culturelles en une seule fois.

Les premiers jours de ce stage ont majoritairement été constitués de cours – oui, vous entendez bien, cours ! – pour tout savoir sur l’entreprise, d’un point de vue autant humain que technique.

Au niveau humain, l’entreprise se targue d’avoir le moins de niveaux hiérarchiques possibles. Si chaque personne a tout de même un manager pour arriver jusqu’au grand patron new-yorkais, les strates hiérarchiques sont aplanies à travers plusieurs méthodes plutôt ingénieuses :

• L’utilisation obligatoire des prénoms pour la communication interne. Il n’est pas question d’appeler un membre quelconque par son nom de famille. Sur les badges, à porter obligatoirement, le prénom figure d’ailleurs en gras, et le nom n’est écrit que pour des raisons de sécurité.
• Le teamwork, ou « travail en groupe », avec un teamleader qui oriente le groupe. Il n’y a aucune personne à qui rendre des comptes, juste un travail à accomplir.
• Les espaces ouverts comportant de deux à trois cent personnes, où chaque membre, quel que soit son statut, a droit aux mêmes privilèges et équipements.
• La méritocratie, où le mérite et l’investissement priment sur l’ancienneté.
• Les locaux, de la Kitchen, espace ouvert où grignoter, prendre son petit déjeuner ou son café, à tous les murs de tous les étages en verre pour illustrer la transparence de la société.
• Et bien d’autres points…

L’entreprise, qui travaille principalement dans la communication, a ainsi su profiter de son expérience en interne, ce qui est tout à son mérite.

Au niveau technique, il faut déjà parler de leur produit principal : les terminaux Bloomberg, qui permettent de suivre toutes les évolutions économiques : informations en temps réel en direct des agences de presse (pratique !), évolution de la bourse en temps réel également (et non une demi-heure de décalage), études économiques et outils d’analyses, etc. Ce terminal est notre outil de travail principal, et également l’outil en constante évolution et développement. Les utilisateurs, principalement des entreprises, ont préféré Bloomberg à tous les autres systèmes existants, pour sa praticité, son efficacité, et le service derrière ce système ; voici donc notre boulot : faire du code propre, lisible, efficace, et traiter les bugs le plus rapidement possible.

A ainsi été fait le tour du propriétaire, ou comment découvrir le produit Bloomberg de l’intérieur*.

Et à partir de ce soir 17h, teamwork, premier contact avec les équipes, et bientôt le travail, le vrai.

* Remarque importante : conformément à la charte de confidentialité de l’entreprise, aucune information concernant les fonctionnements techniques précis, ou les informations disponibles sur l’application Bloomberg, ne sera publiée. Toutes les informations présentes ici sont celles en libre-accès sur le site web de l’entreprise ( exemple de ce billet), ou librement accessibles au public.